Superjob.ru: работодатели стали чаще включать в компенсационные пакеты корпоративные мероприятия

Сервис по поиску работы SuperJob изучил изменения в составе компенсационных пакетов, которые были внесены работодателями с декабря 2021 года. Согласно опросу, число компаний, которые предоставляют сотрудникам возможность принять участие в корпоративных мероприятиях, выросло. Исследователи связывают это с возвращением персонала в офисы и снятием ковидных ограничений. Впрочем, компенсационные пакеты сейчас по-прежнему скромнее, чем были до ковида.

Корпоративные мероприятия традиционно вошли в ТОП-3 самых популярных составляющих компенсационных пакетов: 46% респондентов заявили о наличии этой практики в компаниях. Две другие наиболее распространенные – обучение за счет работодателя (предоставляют 47% компаний) и подарки к праздничным событиям (41%).

Компенсационные пакеты компаний из различных сфер деятельности значительно отличаются. Так, обучают сотрудников за свой счет, организуют корпоративные мероприятия чаще всего в IT и банках. Подарки к праздничным датам более популярны у строительных компаний и организаций сферы услуг.

Обучение за счет компании чаще всего входит в компенсационные пакеты работодателей из Санкт-Петербурга и Казани (по 46%). Корпоративные мероприятия популярнее всего в Новосибирске (52%) и также в Санкт-Петербурге (49%). Реже всего возможность участия в ивентах предусматривают работодатели из Москвы (39%).

В опросе приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.