На премии TOП50HR будет специальная номинация «Потенциал» от Фонда Росконгресс
Оргкомитет независимой всероссийской премии HR-специалистов и брендов ТОП50HR уже принимает заявки от представителей HR-сообщества. В этом году к традиционным десяти номинациям добавилась одиннадцатая – «Потенциал», учрежденная Фондом Росконгресс.
ТОП50HR – ключевое мероприятие отрасли, демонстрирующее вклад HR в развитие экономики и общества, где признание получают и компании, и люди. Премия 2025 года организована Национальным конгресс-бюро и коммуникационным агентством Be Brand People при поддержке Фонда Росконгресс.
«ТОП50HR – одно из самых масштабных событий в HR-отрасли, где представлены лучшие практики развития команд и управления персоналом. В этом году мы хотим подсветить очень важные в современном обществе темы становления инклюзивного общества, поддержки начинающих специалистов и представителей уязвимых категорий населения. Именно поэтому мы предложили 11-ю номинацию – „Потенциал“, где будут отмечены HR-лидеры и команды, которые системно работают на выявление, развитие и раскрытие потенциала молодежи, специалистов без опыта и людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью, создавая программы старта карьеры и карьерного роста. Фонд Росконгресс работает в этом направлении уже пять лет, развивая экосистему проектов „Потенциал страны“», – рассказала заместитель директора, руководитель административной дирекции, руководитель службы HR Фонда Росконгресс и член жюри премии Ирина Жильцова.
Премия предназначена для HR-специалистов, которые своими проектами и трудом вносят вклад в развитие команд бизнеса и HR-команд, создающих лучшие условия для привлечения и удержания профессионалов. Номинация, представленная Фондом Росконгресс, позволит рассказать не только об успешных бизнес-практиках, но и о социально значимых проектах и людях, которые стремятся создавать равные возможности профессиональной самореализации для всех. Она направлена на популяризацию лучших практик построения карьерных треков, адаптации, наставничества и социальной ответственности в управлении персоналом. Девиз номинации: «Не просто нанимаем – развиваем. Не просто обучаем – раскрываем потенциал».
Номинация «Потенциал» учреждена под эгидой экосистемы «Потенциал страны» Фонда Росконгресс, которая объединяет проекты и инициативы, помогающие на старте профессиональной жизни: от наставничества и профориентации в средней и старшей школе до трудоустройства и карьерного роста, включая сложный этап окончания вуза и поиска первого места работы. Основная цель экосистемы – объединить работодателей, государство, образовательные, добровольческие и другие организации, которые готовы помогать людям, относящимся к наиболее уязвимым категориям населения, и молодежи без опыта работы.
Победители TOП50HR во всех одиннадцати номинациях в качестве приза получат приглашения на Молодежный день Петербургского международного экономического форума в 2026 году. Молодежный день ПМЭФ всегда является точкой притяжения активной и талантливой молодежи – перспективных сотрудников для ведущих компаний страны.
17 ноября будет опубликован список финалистов, отобранных членами Экспертного совета и жюри. Финал премии состоится 15 декабря в Москве и будет включать в себя деловую программу: кейс-конференцию с очными защитами лауреатов и панельными дискуссиями, а также торжественную церемонию награждения победителей.
Подать заявку на участие в премии можно на сайте top50hr.ru до 27 октября 2025 года.
Новые материалы, ключевые подборки и спецпроекты – в нашей еженедельной почтовой рассылке
16.10.2025
