Стартовал прием заявок на главную независимую HR-премию страны «ТОП50HR»

«ТОП50HR — независимая площадка для сильных кейсов и точка сборки идей, решений и лидеров в сфере HR. Пора признать: HR заслуживает того же уважения, что и маркетинг или финансы», - комментирует Артём Дрыгант, основатель ТОП50HR.

«ТОП50HR — это не просто Премия, а платформа для диалога между HR, бизнесом и властью. Мы поддерживаем инициативы, которые объединяют регионы и отрасли, создают новые точки роста и укрепляют профессиональное сообщество.

Выход премии на всероссийский уровень — важный шаг к признанию HR как стратегической функции в развитии экономики и общества.

ТОП50HR имеет все шансы стать ключевым событием в сфере управления человеческим капиталом в России и за её пределами» - сообщает Сагид Заремуков, директор Национального конгресс-бюро.

«Мы живем в эпоху постоянных обновлений. Что происходит с человеком в организации? Как меняется его профессиональный и мотивационный профиль? Меняется место и роль HR в современной организации. Именно HR превратился в главного субъекта, ответственного за человеческий потенциал любой организации. Эти изменения очень важно не просто вместе осмыслить, но и посмотреть на них с разных сторон. Номинации премии позволят всем участникам этого события увидеть, что значат «изменения вокруг» и понять, как в них встроиться и ими управлять. Премия ТОП50HR - это именно то пространство, где встретятся уважаемые эксперты, практики, собеседники, которые смогут обогатить друг друга новыми решениями и инсайтами, а также вопросами для размышления», - комментирует Тахир Базаров, Доктор психологических наук, Заслуженный профессор Московского университета, Председатель Экспертного совета ТОП50HR.

«Многолетний опыт Фонда Росконгресс в проведении различного рода мероприятий, в том числе и для молодого поколения, продемонстрировал, насколько важна дискуссия в сфере кадровой политики и признание успешных и эффективных практик.

Как социально ориентированный институт развития, Фонд постоянно вкладывает усилия в создание среды, где каждый специалист сможет реализовать свой потенциал на карьерном поприще и иметь доступ ко всем ресурсам для достижения этой цели, у нас накоплены значительный опыт и экспертиза, которыми мы готовы делиться. Фонд реализует несколько проектов, объединенных в экосистему «Потенциал страны» и направленных на поддержку молодежи и социально уязвимых категорий граждан в вопросах профориентации и адаптации, эффективности поиска работы и трудоустройства.

Важной частью этой работы является и Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) — ключевая федеральная площадка для обсуждения актуальных вопросов в области охраны труда и формирования целостной кадровой политики.

Мы хотим привлечь внимание HR-сообщества к такой важной теме, как создание равных возможностей для всех в реализации своего профессионального и карьерного потенциала», – рассказывает член Экспертного совета Премии, заместитель директора, руководитель административной дирекции, руководитель службы HR Фонда Росконгресс Ирина Жильцова.