Исследование: спрос на персонал в конгрессно-выставочной отрасли растет

За январь-октябрь 2022 года российские работодатели разместили более 186 000 вакансий, связанных с конгрессной и выставочной деятельностью. Из них 28 000 опубликовано компаниями из регионов СЗФО, сообщает Российский союз выставок и ярмарок (РСВЯ) со ссылкой на рекрутинговый портал hh.ru.

Несмотря на кризисные явления на рынке, спрос на персонал повышается. За год число вакансий выросло на 3%, в том числе и в регионах СЗФО (+3%).

Больше всего специалистов со знаниями в конгрессно-выставочной области требуется компаниям из ИТ-индустрии и интеграции (26% предложений), ретейла (13%), финансового сектора (8%).

Заработная плата варьируется от 40 000 до 300 000 рублей в зависимости от должности, города и сферы присутствия компании-работодателя, а также опыта кандидата. Так, крупные работодатели, которым требуются дизайнеры выставочных стендов, в среднем готовы платить до 80 000 рублей. Администраторы на выставках могут заработать от 33 000 до 100 000 рублей. Менеджерам по работе с клиентами на выставочных стендах российские компании предлагают от 40 000 рублей до 150 000 рублей на руки.

Выросла потребность в опытных сотрудниках (+19% новых вакансий), при этом упало число вакансий для начинающих специалистов без опыта (-22%). Подобное изменение может быть связано в тем, что в сложных условиях рынка, когда изменения наступают крайне быстро, компании не могут позволить себе длительный онбординг новичков без опыта, их обучение и наставничество. Сейчас бизнес делает ставку на опытных, самостоятельных и быстро обучающихся специалистов, которые могут не только стремительно влиться в коллектив, но и принести новые проекты, контакты, связи и наработки для развития компании.